Врачи-специалисты
Средний медицинский персонал

средний медицинский персонал

Наименование должности Фельдшер

(рабочее место – поликлиника, г.Апатиты,  

ул.Бредова, 18)

Заработная плата   от 47 000 рублей
Социальные гарантии  1. В  соответствии с Законом Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО: 

  • выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования;
  • выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания образовательной организации высшего образования 
  • выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада;
  • выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада; 

2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 календарных дня в соответствии со ст. 321 Трудового кодекса РФ; 

3. Один раз в два года компенсация работнику, а также неработающим  членам его семьи,  расходов на оплату стоимости  проезда к месту использования отпуска  и  обратно; 

4. Компенсация расходов, связанных с переездом -   

  • единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;
  • оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта (за исключением такси) по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью железнодорожным, водным и (или) автомобильным транспортом по фактическим расходам 
  • оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
Требования  Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности "Лечебное дело"
Особые условия допуска к работе  Сертификат специалиста  или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Лечебное дело" 

Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством РФ 

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством РФ.

Требования к опыту практической работы  Нет
Другие характеристики  
Дополнительная информация  Контактное лицо:  

Заместитель главного врача по работе с сестринским персоналом 

Агапова Елена Александровна

  тел. +7-921-280-2211

  email: agapova@akcgb.ru

Главный специалист по управлению персоналом и правовой работе 

Явтуховская Галина Николаевна 

тел. +7 81531 46134  

email: Yavtuhovskaya@a.kcgb.ru

Наименование должности Фельдшер-лаборант клинико-диагностической лаборатории

(рабочее место – клинико-диагностическая лаборатория,    г.Кировск, пр.Ленина, 28а)

Заработная плата   от 40 000 рублей
Социальные гарантии  1. В  соответствии с Законом Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО: 

  • выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования;
  • выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания образовательной организации высшего образования 
  • выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада;
  • выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада; 

2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 календарных дня в соответствии со ст. 321 Трудового кодекса РФ; 

3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными условиями труда продолжительностью 14 календарных дней  согласно ст. 117 Трудового кодекса РФ на основании результатов специальной оценки условий труда на рабочем месте.  

4. Один раз в два года компенсация работнику, а также неработающим  членам его семьи,  расходов на оплату стоимости  проезда к месту использования отпуска  и  обратно; 

5. Компенсация расходов, связанных с переездом -   

  • единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;
  • оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта (за исключением такси) по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью железнодорожным, водным и (или) автомобильным транспортом по фактическим расходам 
  • оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
Требования  Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности "Лабораторная диагностика" (для лиц, завершивших образование до 2021 г.) 

или 

Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности "Лабораторная диагностика", в части, касающейся профессиональных компетенций, соответствующих обобщенной трудовой функции кода A профессионального стандарта "Специалист в области лабораторной диагностики со средним медицинским образованием" 

Особые условия допуска к работе  Сертификат специалиста по специальности "Лабораторная диагностика" и (или) свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Лабораторная диагностика" 

Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством РФ 

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством РФ.

Требования к опыту практической работы  Нет
Другие характеристики  
Дополнительная информация  Контактное лицо:  

Заместитель главного врача по работе с сестринским персоналом 

Агапова Елена Александровна

  тел. +7-921-280-2211

  email: agapova@akcgb.ru

Главный специалист по управлению персоналом и правовой работе 

Явтуховская Галина Николаевна 

тел. +7 81531 46134  

email: Yavtuhovskaya@a.kcgb.ru

Наименование должности Фельдшер-лаборант 

(рабочее место – патологоанатомическое отделение,    г.Апатиты, ул.Космонавтов, 21)

Заработная плата   от 40 000 рублей
Социальные гарантии  1. В  соответствии с Законом Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО: 

  • выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования;
  • выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания образовательной организации высшего образования 
  • выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада;
  • выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада; 

2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 календарных дня в соответствии со ст. 321 Трудового кодекса РФ; 

3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными условиями труда продолжительностью 14 календарных дней  согласно ст. 117 Трудового кодекса РФ на основании результатов специальной оценки условий труда на рабочем месте.  

4. Один раз в два года компенсация работнику, а также неработающим  членам его семьи,  расходов на оплату стоимости  проезда к месту использования отпуска  и  обратно; 

5. Компенсация расходов, связанных с переездом -   

  • единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;
  • оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта (за исключением такси) по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью железнодорожным, водным и (или) автомобильным транспортом по фактическим расходам 
  • оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
Требования  Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности "Лабораторная диагностика" (для лиц, завершивших образование до 2021 г.)

или 

Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности "Лабораторная диагностика", в части, касающейся профессиональных компетенций, соответствующих обобщенной трудовой функции кода A профессионального стандарта "Специалист в области лабораторной диагностики со средним медицинским образованием" 

Особые условия допуска к работе  Сертификат специалиста по специальности "Лабораторная диагностика" и (или) свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Лабораторная диагностика" 

Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством РФ 

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством РФ.

Требования к опыту практической работы  Нет
Другие характеристики  
Дополнительная информация  Контактное лицо:  

Заместитель главного врача по работе с сестринским персоналом 

Агапова Елена Александровна

  тел. +7-921-280-2211

  email: agapova@akcgb.ru

Главный специалист по управлению персоналом и правовой работе 

Явтуховская Галина Николаевна 

тел. +7 81531 46134  

email: Yavtuhovskaya@a.kcgb.ru

Наименование должности  Медицинская сестра-анестезист   

 (отделение анестезиологии-реанимации,  г.Кировск, пр.Ленина, 26б) 

Заработная плата   от 50 000 рублей
Социальные гарантии  1. В  соответствии с Законом Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО: 

  • выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования;
  • выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания образовательной организации высшего образования 
  • выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада;
  • выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада; 

2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 календарных дня в соответствии со ст. 321 Трудового кодекса РФ; 

3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными условиями труда продолжительностью 21 календарный день  согласно ст. 117 Трудового кодекса РФ на основании результатов специальной оценки условий труда на рабочем месте.  

4. Один раз в два года компенсация работнику, а также неработающим  членам его семьи,  расходов на оплату стоимости  проезда к месту использования отпуска  и  обратно; 

5. Компенсация расходов, связанных с переездом -   

  • единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;
  • оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта (за исключением такси) по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью железнодорожным, водным и (или) автомобильным транспортом по фактическим расходам 
  • оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
Требования  Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело" или "Сестринское дело" и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности "Анестезиология и реаниматология"
Особые условия допуска к работе  Сертификат специалиста  по специальности "Анестезиология и реаниматология" или свидетельство об аккредитации по специальности  "Анестезиология и реаниматология" 

Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством РФ 

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством РФ.

Требования к опыту практической работы  Нет
Другие характеристики   Сменный график работы, смена с 08.00 до 20.00 (с 09.00 до 21.00), представление выходных дней по скользящему графику 
Дополнительная информация  Контактное лицо:  

Заместитель главного врача по работе с сестринским персоналом 

Агапова Елена Александровна

  тел. +7-921-280-2211

  email: agapova@akcgb.ru

Главный специалист по управлению персоналом и правовой работе 

Явтуховская Галина Николаевна 

тел. +7 81531 46134  

email: Yavtuhovskaya@a.kcgb.ru

Наименование должности  Операционная медицинская сестра   

 (централизованный операционный блок,  г.Кировск, пр.Ленина, 26б) 

Заработная плата   от 50 000 рублей
Социальные гарантии  1. В  соответствии с Законом Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО: 

  • выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования;
  • выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания образовательной организации высшего образования 
  • выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада;
  • выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада; 

2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 календарных дня в соответствии со ст. 321 Трудового кодекса РФ; 

3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными условиями труда продолжительностью 14 календарных дней  согласно ст. 117 Трудового кодекса РФ на основании результатов специальной оценки условий труда на рабочем месте.  

4. Один раз в два года компенсация работнику, а также неработающим  членам его семьи,  расходов на оплату стоимости  проезда к месту использования отпуска  и  обратно; 

5. Компенсация расходов, связанных с переездом -   

  • единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;
  • оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта (за исключением такси) по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью железнодорожным, водным и (или) автомобильным транспортом по фактическим расходам 
  • оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
Требования  Среднее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело" 
Особые условия допуска к работе  Сертификат специалиста по специальности "Операционное дело" без предъявления требований к стажу работы. 

Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством РФ 

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством РФ.

Требования к опыту практической работы  Нет
Другие характеристики   Сменный график работы, смена с 08.00 до 20.00 (с 09.00 до 21.00), представление выходных дней по скользящему графику 
Дополнительная информация  Контактное лицо:  

Заместитель главного врача по работе с сестринским персоналом 

Агапова Елена Александровна

  тел. +7-921-280-2211

  email: agapova@akcgb.ru

Главный специалист по управлению персоналом и правовой работе 

Явтуховская Галина Николаевна 

тел. +7 81531 46134  

email: Yavtuhovskaya@a.kcgb.ru

Наименование должности  Медицинская сестра перевязочной 

(рабочее место – хирургическое отделение,  г.Кировск, пр.Ленина, 26б) 

Заработная плата   от 38 000 рублей
Социальные гарантии  1. В  соответствии с Законом Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО: 

  • выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования;
  • выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания образовательной организации высшего образования 
  • выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада;
  • выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада; 

2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 календарных дня в соответствии со ст. 321 Трудового кодекса РФ; 

3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными условиями труда продолжительностью 14 календарных дней  согласно ст. 117 Трудового кодекса РФ на основании результатов специальной оценки условий труда на рабочем месте.  

4. Один раз в два года компенсация работнику, а также неработающим  членам его семьи,  расходов на оплату стоимости  проезда к месту использования отпуска  и  обратно; 

5. Компенсация расходов, связанных с переездом -   

  • единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;
  • оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта (за исключением такси) по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью железнодорожным, водным и (или) автомобильным транспортом по фактическим расходам 
  • оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
Требования  Среднее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело" 
Особые условия допуска к работе  Сертификат специалиста по специальности "Сестринское дело"  

Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством РФ 

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством РФ.

Требования к опыту практической работы  Нет
Другие характеристики   График работы – пятидневная рабочая неделя, выходные дни – суббота, воскресенье, режим работы с 08.00 до 15.12

 

Дополнительная информация  Контактное лицо:  

Заместитель главного врача по работе с сестринским персоналом 

Агапова Елена Александровна

  тел. +7-921-280-2211

  email: agapova@akcgb.ru

Главный специалист по управлению персоналом и правовой работе 

Явтуховская Галина Николаевна 

тел. +7 81531 46134  

email: Yavtuhovskaya@a.kcgb.ru

Наименование должности  Медицинская сестра процедурной

(рабочее место - поликлиника, г.Апатиты, ул.Бредова, 18) 

Медицинская сестра процедурной

(рабочее место - поликлиника, г.Кировск, пр.Ленина, 28) 

Заработная плата   от 38 000 рублей
Социальные гарантии  1. В соответствии с Законом Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО: 

  • выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования;
  • выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания образовательной организации высшего образования 
  • выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада;
  • выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада; 

2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 календарных дня в соответствии со ст. 321 Трудового кодекса РФ; 

3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными условиями труда продолжительностью 14 календарных дней  согласно ст. 117 Трудового кодекса РФ на основании результатов специальной оценки условий труда на рабочем месте.  

4. Один раз в два года компенсация работнику, а также неработающим  членам его семьи,  расходов на оплату стоимости  проезда к месту использования отпуска  и  обратно; 

5. Компенсация расходов, связанных с переездом -   

  • единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;
  • оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта (за исключением такси) по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью железнодорожным, водным и (или) автомобильным транспортом по фактическим расходам 
  • оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
Требования  Среднее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело" 
Особые условия допуска к работе  Сертификат специалиста по специальности "Сестринское " 

Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством РФ 

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством РФ.

Требования к опыту практической работы  Нет
Другие характеристики   График работы – пятидневная рабочая неделя, выходные дни – суббота, воскресенье, режим работы с 08.00 до 15.12
Дополнительная информация  Контактное лицо:  

Заместитель главного врача по работе с сестринским персоналом 

Агапова Елена Александровна

  тел. +7-921-280-2211

  email: agapova@akcgb.ru

Главный специалист по управлению персоналом и правовой работе 

Явтуховская Галина Николаевна 

тел. +7 81531 46134  

email: Yavtuhovskaya@a.kcgb.ru

Наименование должности Медицинская сестра палатная (постовая)

(рабочее место – хирургическое отделение, г.Кировск, пр.Ленина,26б)

  

Медицинская сестра палатная (постовая)

(рабочее место – неврологическое отделение, г.Кировск, пр.Ленина,26б)

  

Медицинская сестра палатная (постовая)

(рабочее место – кардиологическое отделение, г.Кировск, пр.Ленина,26б)

 

Медицинская сестра палатная (постовая)

(рабочее место – травматологическое отделение, г.Кировск, пр.Ленина,26б)

Медицинская сестра палатная (постовая)

(рабочее место – акушерское отделение, г.Кировск, пр.Ленина,26б)

Медицинская сестра палатная (постовая)

(рабочее место – гинекологическое отделение, г.Кировск, пр.Ленина,26б)

Заработная плата   от 38 000 рублей
Социальные гарантии  1. В  соответствии с Законом Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО: 

  • выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования;
  • выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания образовательной организации высшего образования 
  • выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада;
  • выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада; 

2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 календарных дня в соответствии со ст. 321 Трудового кодекса РФ; 

3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными условиями труда продолжительностью 14 календарных дней  согласно ст. 117 Трудового кодекса РФ на основании результатов специальной оценки условий труда на рабочем месте.  

4. Один раз в два года компенсация работнику, а также неработающим  членам его семьи,  расходов на оплату стоимости  проезда к месту использования отпуска  и  обратно; 

5. Компенсация расходов, связанных с переездом -   

  • единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;
  • оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта (за исключением такси) по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью железнодорожным, водным и (или) автомобильным транспортом по фактическим расходам 
  • оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
Требования  Среднее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело" 
Особые условия допуска к работе  Сертификат специалиста по специальности "Сестринское дело" без предъявления требований к стажу работы. 

Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством РФ 

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством РФ.

Требования к опыту практической работы  Нет
Другие характеристики   Сменный график работы, смена с 08.00 до 20.00 (с 09.00 до 21.00), представление выходных дней по скользящему графику
Дополнительная

информация  

Контактное лицо:  

Заместитель главного врача по работе с сестринским персоналом 

Агапова Елена Александровна

  тел. +7-921-280-2211

  email: agapova@akcgb.ru

Главный специалист по управлению персоналом и правовой работе 

Явтуховская Галина Николаевна 

тел. +7 81531 46134  

email: Yavtuhovskaya@a.kcgb.ru

Наименование должности  Инструктор по гигиеническому воспитанию 

(рабочее место - поликлиника,  г.Кировск, пр.Ленина, 28) 

Заработная плата    35 141  рубль
Социальные гарантии  1. В  соответствии с Законом Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО: 

  • выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования;
  • выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания образовательной организации высшего образования 
  • выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада;
  • выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада; 

2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 календарных дня в соответствии со ст. 321 Трудового кодекса РФ; 

3. Один раз в два года компенсация работнику, а также неработающим  членам его семьи,  расходов на оплату стоимости  проезда к месту использования отпуска  и  обратно; 

4. Компенсация расходов, связанных с переездом -   

  • единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;
  • оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта (за исключением такси) по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью железнодорожным, водным и (или) автомобильным транспортом по фактическим расходам 
  • оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
Требования  Среднее профессиональное образование по специальности "Сестринское дело", "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Медико-профилактическое дело" 
Особые условия допуска к работе    Сертификат специалиста по специальности "Гигиеническое воспитание" 

Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством РФ 

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством РФ.

Требования к опыту практической работы  Нет
Другие характеристики   График работы – пятидневная рабочая неделя, выходные дни – суббота, воскресенье, режим работы с 08.00 до 15.12 /с 12.48 до 20.00
Дополнительная информация  Контактное лицо:  

Заместитель главного врача по работе с сестринским персоналом 

Агапова Елена Александровна

  тел. +7-921-280-2211

  email: agapova@akcgb.ru

Главный специалист по управлению персоналом и правовой работе 

Явтуховская Галина Николаевна 

тел. +7 81531 46134  

email: Yavtuhovskaya@a.kcgb.ru

Наименование должности   

Медицинская сестра медико-социальной помощи 

 (рабочее место – детская поликлиника,  г.Кировск, пр.Ленина, 28а) 

Заработная плата    35 141  рубль
Социальные гарантии  1. В  соответствии с Законом Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО: 

  • выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования;
  • выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания образовательной организации высшего образования 
  • выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада;
  • выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада; 

2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 календарных дня в соответствии со ст. 321 Трудового кодекса РФ; 

3. Один раз в два года компенсация работнику, а также неработающим  членам его семьи,  расходов на оплату стоимости  проезда к месту использования отпуска  и  обратно; 

4. Компенсация расходов, связанных с переездом -   

  • единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;
  • оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта (за исключением такси) по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью железнодорожным, водным и (или) автомобильным транспортом по фактическим расходам 
  • оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
Требования  Среднее профессиональное образование по специальности "Сестринское дело", "Лечебное дело", "Акушерское дело" 
Особые условия допуска к работе    Сертификат специалиста по специальности "Медико-социальная помощь" 

Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством РФ 

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством РФ.

Требования к опыту практической работы  Нет
Другие характеристики   График работы – пятидневная рабочая неделя, выходные дни – суббота, воскресенье, режим работы с 08.00 до 15.12 
Дополнительная информация  Контактное лицо:  

Заместитель главного врача по работе с сестринским персоналом 

Агапова Елена Александровна

  тел. +7-921-280-2211

  email: agapova@akcgb.ru

Главный специалист по управлению персоналом и правовой работе 

Явтуховская Галина Николаевна 

тел. +7 81531 46134  

email: Yavtuhovskaya@a.kcgb.ru

Наименование должности  Медицинская сестра участковая 

 (рабочее место – детская  поликлиника,  г.Кировск, пр.Ленина, 28а) 

Заработная плата   от 38 000  рублей
Социальные гарантии  1. В  соответствии с Законом Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО: 

  • выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования;
  • выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания образовательной организации высшего образования 
  • выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада;
  • выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада; 

2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 календарных дня в соответствии со ст. 321 Трудового кодекса РФ; 

3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными условиями труда продолжительностью 14 календарных дней  согласно ст. 117 Трудового кодекса РФ на основании результатов специальной оценки условий труда на рабочем месте.  

4. Один раз в два года компенсация работнику, а также неработающим  членам его семьи,  расходов на оплату стоимости  проезда к месту использования отпуска  и  обратно; 

5. Компенсация расходов, связанных с переездом -   

  • единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;
  • оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта (за исключением такси) по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью железнодорожным, водным и (или) автомобильным транспортом по фактическим расходам 
  • оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
Требования  Среднее профессиональное образование по специальности "Сестринское дело", "Лечебное дело", "Акушерское дело" 
Особые условия допуска к работе    Сертификат специалиста по специальности "Сестринское дело" 

Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством РФ 

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством РФ.

Требования к опыту практической работы  Нет
Другие характеристики   График работы – пятидневная рабочая неделя, выходные дни – суббота, воскресенье, режим работы с 08.00 до 15.12 /с 12.48 до 20.00
Дополнительная информация  Контактное лицо:  

Заместитель главного врача по работе с сестринским персоналом 

Агапова Елена Александровна

  тел. +7-921-280-2211

  email: agapova@akcgb.ru

Главный специалист по управлению персоналом и правовой работе 

Явтуховская Галина Николаевна 

тел. +7 81531 46134  

email: Yavtuhovskaya@a.kcgb.ru

Наименование должности  Медицинская сестра 

 (рабочее место – детская поликлиника,  г.Кировск, пр.Ленина, 28а) 

Заработная плата    35 141  рубль
Социальные гарантии  1. В  соответствии с Законом Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО: 

  • выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования;
  • выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания образовательной организации высшего образования 
  • выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада;
  • выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада; 

2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 календарных дня в соответствии со ст. 321 Трудового кодекса РФ; 

3. Один раз в два года компенсация работнику, а также неработающим  членам его семьи,  расходов на оплату стоимости  проезда к месту использования отпуска  и  обратно; 

4. Компенсация расходов, связанных с переездом -   

  • единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;
  • оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта (за исключением такси) по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью железнодорожным, водным и (или) автомобильным транспортом по фактическим расходам 
  • оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
Требования  Среднее профессиональное образование по специальности "Сестринское дело", "Лечебное дело", "Акушерское дело" 
Особые условия допуска к работе    Сертификат специалиста по специальности "Сестринское дело" 

Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством РФ 

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством РФ.

Требования к опыту практической работы  Нет
Другие характеристики   График работы – пятидневная рабочая неделя, выходные дни – суббота, воскресенье, режим работы с 08.00 до 15.12 /с 12.48 до 20.00
Дополнительная информация  Контактное лицо:  

Заместитель главного врача по работе с сестринским персоналом 

Агапова Елена Александровна

  тел. +7-921-280-2211

  email: agapova@akcgb.ru

Главный специалист по управлению персоналом и правовой работе 

Явтуховская Галина Николаевна 

тел. +7 81531 46134  

email: Yavtuhovskaya@a.kcgb.ru

Наименование должности  Медицинская сестра

Медицинская сестра процедурной 

 (рабочее место – диагностическое отделение,   г.Кировск, пр.Ленина, 26б) 

Заработная плата    35 141  рубль
Социальные гарантии  1. В  соответствии с Законом Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО: 

  • выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования;
  • выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания образовательной организации высшего образования 
  • выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада;
  • выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада; 

2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 календарных дня в соответствии со ст. 321 Трудового кодекса РФ; 

3. Один раз в два года компенсация работнику, а также неработающим  членам его семьи,  расходов на оплату стоимости  проезда к месту использования отпуска  и  обратно; 

4. Компенсация расходов, связанных с переездом -   

  • единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;
  • оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта (за исключением такси) по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью железнодорожным, водным и (или) автомобильным транспортом по фактическим расходам 
  • оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
Требования  Среднее профессиональное образование по специальности "Сестринское дело", "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Медико-профилактическое дело" 
Особые условия допуска к работе    Сертификат специалиста по специальности "Гигиеническое воспитание" 

Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством РФ 

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством РФ.

Требования к опыту практической работы  Нет
Другие характеристики   График работы – пятидневная рабочая неделя, выходные дни – суббота, воскресенье, режим работы с 08.00 до 15.12 
Дополнительная информация  Контактное лицо:  

Заместитель главного врача по работе с сестринским персоналом 

Агапова Елена Александровна

  тел. +7-921-280-2211

  email: agapova@akcgb.ru

Главный специалист по управлению персоналом и правовой работе 

Явтуховская Галина Николаевна 

тел. +7 81531 46134  

email: Yavtuhovskaya@a.kcgb.ru

Наименование должности  Медицинская сестра перевязочной  

 (рабочее место - поликлиника,  г.Апатиты, ул.Бредова, 18) 

Заработная плата   от 38 000  рублей 
Социальные гарантии  1. В  соответствии с Законом Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО: 

  • выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования;
  • выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания образовательной организации высшего образования 
  • выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада;
  • выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада; 

2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 календарных дня в соответствии со ст. 321 Трудового кодекса РФ; 

3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными условиями труда продолжительностью 14 календарных дней  согласно ст. 117 Трудового кодекса РФ на основании результатов специальной оценки условий труда на рабочем месте.  

4. Один раз в два года компенсация работнику, а также неработающим  членам его семьи,  расходов на оплату стоимости  проезда к месту использования отпуска  и  обратно; 

5. Компенсация расходов, связанных с переездом -   

  • единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;
  • оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта (за исключением такси) по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью железнодорожным, водным и (или) автомобильным транспортом по фактическим расходам 
  • оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
Требования  Среднее профессиональное образование по специальности "Сестринское дело", "Лечебное дело", "Акушерское дело"
Особые условия допуска к работе    Сертификат специалиста по специальности "Сестринское дело" 

Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством РФ 

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством РФ.

Требования к опыту практической работы  Нет
Другие характеристики   График работы – пятидневная рабочая неделя, выходные дни – суббота, воскресенье, режим работы с 08.00 до 15.12 /с 12.48 до 20.00
Дополнительная информация  Контактное лицо:  

Заместитель главного врача по работе с сестринским персоналом 

Агапова Елена Александровна

  тел. +7-921-280-2211

  email: agapova@akcgb.ru

Главный специалист по управлению персоналом и правовой работе 

Явтуховская Галина Николаевна 

тел. +7 81531 46134  

email: Yavtuhovskaya@a.kcgb.ru

Наименование должности  Медицинская сестра участковая 

 (рабочее место - поликлиника,  г.Апатиты, ул.Бредова, 18) 

Заработная плата   от 38 000  рублей 
Социальные гарантии  1. В  соответствии с Законом Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО: 

  • выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования;
  • выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания образовательной организации высшего образования 
  • выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада;
  • выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада; 

2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 календарных дня в соответствии со ст. 321 Трудового кодекса РФ; 

3. Один раз в два года компенсация работнику, а также неработающим  членам его семьи,  расходов на оплату стоимости  проезда к месту использования отпуска  и  обратно; 

4. Компенсация расходов, связанных с переездом -   

  • единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;
  • оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта (за исключением такси) по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью железнодорожным, водным и (или) автомобильным транспортом по фактическим расходам 
  • оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
Требования  Среднее профессиональное образование по специальности "Сестринское дело", "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Медико-профилактическое дело" 
Особые условия допуска к работе    Сертификат специалиста по специальности "Гигиеническое воспитание" 

Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством РФ 

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством РФ.

Требования к опыту практической работы  Нет
Другие характеристики   График работы – пятидневная рабочая неделя, выходные дни – суббота, воскресенье, режим работы с 08.00 до 15.12 /с 12.48 до 20.00
Дополнительная информация  Контактное лицо:  

Заместитель главного врача по работе с сестринским персоналом 

Агапова Елена Александровна

  тел. +7-921-280-2211

  email: agapova@akcgb.ru

Главный специалист по управлению персоналом и правовой работе 

Явтуховская Галина Николаевна 

тел. +7 81531 46134  

email: Yavtuhovskaya@a.kcgb.ru

Наименование должности  Медицинская сестра 

 (рабочее место – стоматологическая поликлиника,  г.Кировск, пр.Ленина, 28а) 

Заработная плата    35 141  рубль
Социальные гарантии  1. В  соответствии с Законом Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО: 

  • выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования;
  • выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания образовательной организации высшего образования 
  • выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада;
  • выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада; 

2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 календарных дня в соответствии со ст. 321 Трудового кодекса РФ; 

3. Один раз в два года компенсация работнику, а также неработающим  членам его семьи,  расходов на оплату стоимости  проезда к месту использования отпуска  и  обратно; 

4. Компенсация расходов, связанных с переездом -   

  • единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;
  • оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта (за исключением такси) по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью железнодорожным, водным и (или) автомобильным транспортом по фактическим расходам 
  • оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
Требования  Среднее профессиональное образование по специальности "Сестринское дело", "Лечебное дело", "Акушерское дело" 
Особые условия допуска к работе    Сертификат специалиста по специальности "Сестринское дело" 

Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством РФ 

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством РФ.

Требования к опыту практической работы  Нет
Другие характеристики   График работы – пятидневная рабочая неделя, выходные дни – суббота, воскресенье, режим работы с 08.00 до 15.12 /с 12.48 до 20.00
Дополнительная информация  Контактное лицо:  

Заместитель главного врача по работе с сестринским персоналом 

Агапова Елена Александровна

  тел. +7-921-280-2211

  email: agapova@akcgb.ru

Главный специалист по управлению персоналом и правовой работе 

Явтуховская Галина Николаевна 

тел. +7 81531 46134  

email: Yavtuhovskaya@a.kcgb.ru

Наименование должности  Медицинская сестра по массажу 

 (рабочее место – отделение восстановительного лечения,  г.Апатиты, ул.Бредова, 18) 

Заработная плата    35 141  рубль
Социальные гарантии  1. В  соответствии с Законом Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО: 

  • выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования;
  • выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания образовательной организации высшего образования 
  • выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада;
  • выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада; 

2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 календарных дня в соответствии со ст. 321 Трудового кодекса РФ; 

3. Один раз в два года компенсация работнику, а также неработающим  членам его семьи,  расходов на оплату стоимости  проезда к месту использования отпуска  и  обратно; 

4. Компенсация расходов, связанных с переездом -   

  • единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;
  • оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта (за исключением такси) по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью железнодорожным, водным и (или) автомобильным транспортом по фактическим расходам 
  • оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
Требования  Среднее профессиональное образование по специальности "Сестринское дело", "Лечебное дело", "Акушерское дело"
Особые условия допуска к работе  Сертификат специалиста по специальности "Медицинский массаж" (или) свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Медицинский массаж"  

Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством РФ 

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством РФ.

Требования к опыту практической работы  Нет
Другие характеристики   График работы – пятидневная рабочая неделя, выходные дни – суббота, воскресенье, режим работы с 08.00 до 15.12 /с 12.48 до 20.00
Дополнительная информация  Контактное лицо:  

Заместитель главного врача по работе с сестринским персоналом 

Агапова Елена Александровна

  тел. +7-921-280-2211

  email: agapova@akcgb.ru

Главный специалист по управлению персоналом и правовой работе 

Явтуховская Галина Николаевна 

тел. +7 81531 46134  

email: Yavtuhovskaya@a.kcgb.ru

Наименование должности  Медицинская сестра по массажу 

 (рабочее место – отделение восстановительного лечения, г.Кировск, ул.Хибиногорская, 33) 

Заработная плата    35 141  рубль
Социальные гарантии  1. В  соответствии с Законом Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО: 

  • выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования;
  • выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания образовательной организации высшего образования 
  • выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада;
  • выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада; 

2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 календарных дня в соответствии со ст. 321 Трудового кодекса РФ; 

3. Один раз в два года компенсация работнику, а также неработающим  членам его семьи,  расходов на оплату стоимости  проезда к месту использования отпуска  и  обратно; 

4. Компенсация расходов, связанных с переездом -   

  • единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;
  • оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта (за исключением такси) по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью железнодорожным, водным и (или) автомобильным транспортом по фактическим расходам 
  • оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
Требования  Среднее профессиональное образование по специальности "Сестринское дело", "Лечебное дело", "Акушерское дело"
Особые условия допуска к работе    

Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством РФ 

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством РФ.

Требования к опыту практической работы  Нет
Другие характеристики   График работы – пятидневная рабочая неделя, выходные дни – суббота, воскресенье, режим работы с 09.00 до 16.12 /с 11.48 до 19.00
Дополнительная информация  Контактное лицо:  

Заместитель главного врача по работе с сестринским персоналом 

Агапова Елена Александровна

  тел. +7-921-280-2211

  email: agapova@akcgb.ru

Главный специалист по управлению персоналом и правовой работе 

Явтуховская Галина Николаевна 

тел. +7 81531 46134  

email: Yavtuhovskaya@a.kcgb.ru

Наименование должности  Медицинская сестра по физиотерапии

(рабочее место – физиотерапевтическое отделение, г.Кировск, пр.Ленина, 28) 

Заработная плата    35 141  рубль
Социальные гарантии  1. В  соответствии с Законом Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО: 

  • выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования;
  • выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания образовательной организации высшего образования 
  • выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада;
  • выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада; 

2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 календарных дня в соответствии со ст. 321 Трудового кодекса РФ; 

3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными условиями труда продолжительностью 14 календарных дней  согласно ст. 117 Трудового кодекса РФ на основании результатов специальной оценки условий труда на рабочем месте.  

4. Один раз в два года компенсация работнику, а также неработающим  членам его семьи,  расходов на оплату стоимости  проезда к месту использования отпуска  и  обратно; 

5. Компенсация расходов, связанных с переездом -   

  • единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;
  • оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта (за исключением такси) по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью железнодорожным, водным и (или) автомобильным транспортом по фактическим расходам 
  • оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
Требования  Среднее профессиональное образование по специальности "Сестринское дело", "Лечебное дело", "Акушерское дело"
Особые условия допуска к работе  Сертификат  по специальности "Физиотерапия" 

Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством РФ 

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством РФ.

Требования к опыту практической работы  Нет
Другие характеристики   График работы – пятидневная рабочая неделя, выходные дни – суббота, воскресенье, режим работы с 08.00 до 15.12 /с 11.48 до 18.00
Дополнительная информация  Контактное лицо:  

Заместитель главного врача по работе с сестринским персоналом 

Агапова Елена Александровна

  тел. +7-921-280-2211

  email: agapova@akcgb.ru

Главный специалист по управлению персоналом и правовой работе 

Явтуховская Галина Николаевна 

тел. +7 81531 46134  

email: Yavtuhovskaya@a.kcgb.ru

Врачи-специалисты

 

Наименование должности

 

Врач-терапевт участковый

(рабочее место – поликлиника,  г.Апатиты, ул.Бредова, д.18)

 

 

Заработная плата

 

 

от 135 000 рублей

 

 

 

Социальные гарантии

 

 

  1. Возможно трудоустройство на квотированное рабочее место с единовременной выплатой 1 000 000 руб. в соответствии с Законом Мурманской области от 25.12.2012 № 15-72-01-ЗМО ;

 

2. В  соответствии с Законом Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО:

  • выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования;
  • выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания образовательной организации высшего образования
  • выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада;
  • выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 1,6 должностного оклада;

 

3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 календарных дня в соответствии со ст. 321 Трудового кодекса РФ;

4. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными условиями труда продолжительностью 14 календарных дней согласно ст. 117 Трудового кодекса РФ на основании результатов специальной оценки условий труда на рабочем месте.

5. Один раз в два года компенсация работнику, а также неработающим  членам его семьи,  расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и  обратно;

6. Компенсация расходов, связанных с переездом -

  • единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;
  • оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта (за исключением такси) по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью железнодорожным, водным и (или) автомобильным транспортом по фактическим расходам
  • оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

 

 

 

Предоставление

жилья

 

 

- предоставляется  служебное жилье (квартира) с правом приватизации

- предоставляется единовременная социальная выплата  на приобретение или строительство жилого помещения в соответствии с постановлением  Правительства Мурманской области от 31.07.2018 № 350-ПП

- возмещаются расходы по договору аренды (найма) жилья  в пределах 25 тыс.руб.

 

Требования

 

Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело"

 

 

Особые условия допуска к работе

 

Сертификат специалиста по специальности "Терапия" и (или) свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Лечебное дело"

Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством РФ

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством РФ.

Требования к опыту практической работы

 

 

 

Нет

Другие характеристики

 

 Возможно выполнение работы на условиях внутреннего совместительства в приемном отделение  (дежурство)

 

 

Дополнительная информация

 

Контактное лицо:

Главный специалист по управлению персоналом и правовой работе

Явтуховская Галина Николаевна

тел. +7 81531 46134,  +7(921) 030 74 26 (вотсап, вайбер, телеграмм)

email: yavtuhovskaya@akcgb.ru

 

 

Наименование должности  

Врач-акушер-гинеколог

(рабочее место –  женская консультация,  г.Апатиты, ул.Космонавтов, 21)

 

 

Заработная плата

 

 

от 100 000 рублей

 

 

 

Социальные гарантии

 

 

1.Возможно трудоустройство на квотированное рабочее место с единовременной выплатой 1 000 000  руб. в соответствии с Законом Мурманской области от 25.12.2012 № 15-72-01-ЗМО ;

 

2. В  соответствии с Законом Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО:

  • выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования;
  • выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания образовательной организации высшего образования
  • выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада;
  • выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада;

 

3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 календарных дня в соответствии со ст. 321 Трудового кодекса РФ;

4. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными условиями труда продолжительностью 14 календарных дней согласно ст. 117 Трудового кодекса РФ на основании результатов специальной оценки условий труда на рабочем месте.

5. Один раз в два года компенсация работнику, а также неработающим  членам его семьи,  расходов на оплату стоимости  проезда к месту использования отпуска  и  обратно;

6. Компенсация расходов, связанных с переездом -

  • единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;
  • оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта (за исключением такси) по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью железнодорожным, водным и (или) автомобильным транспортом по фактическим расходам
  • оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

 

 

 

Предоставление

жилья

 

 

- предоставляется  служебное жилье (квартира) с правом приватизации

- предоставляется единовременная социальная выплата  на приобретение или строительство жилого помещения в соответствии с постановлением  Правительства Мурманской области от 31.07.2018 № 350-ПП

 

 

Требования

 

Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) в ординатуре по специальности "Акушерство и гинекология"

 

Особые условия допуска к работе

 

Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Акушерство и гинекология "

Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством РФ

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством РФ.

Требования к опыту практической работы

 

 

 

Нет

Другие характеристики

 

 

Дополнительная информация

 

Контактное лицо:

Главный специалист по управлению персоналом и правовой работе

Явтуховская Галина Николаевна

+7 81531 46134,  +7(921) 030 74 26 (вотсап, вайбер, телеграмм)

email: yavtuhovskaya@akcgb.ru

 

 

 

 

Наименование должности

 

Врач-онколог

(рабочее место – Центр амбулаторной онкологической помощи, поликлиника,  г.Апатиты, ул.Бредова, д.18)

 

 

Заработная плата

 

 

от 120 000 рублей

 

 

 

Социальные гарантии

 

 

  1. Возможно трудоустройство на квотированное рабочее место с единовременной выплатой 1 000 000 руб. в соответствии с Законом Мурманской области от 25.12.2012 № 15-72-01-ЗМО ;

 

2. В  соответствии с Законом Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО:

  • выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования;
  • выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания образовательной организации высшего образования
  • выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада;
  • выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 1,6 должностного оклада;

 

3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 календарных дня в соответствии со ст. 321 Трудового кодекса РФ;

4. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными условиями труда продолжительностью 14 календарных дней согласно ст. 117 Трудового кодекса РФ на основании результатов специальной оценки условий труда на рабочем месте.

5. Один раз в два года компенсация работнику, а также неработающим  членам его семьи,  расходов на оплату стоимости  проезда к месту использования отпуска  и  обратно;

6. Компенсация расходов, связанных с переездом -

  • единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;
  • оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта (за исключением такси) по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью железнодорожным, водным и (или) автомобильным транспортом по фактическим расходам
  • оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

 

 

 

Предоставление

жилья

 

 

- предоставляется  служебное жилье (квартира) с правом приватизации

- предоставляется единовременная социальная выплата  на приобретение или строительство жилого помещения в соответствии с постановлением  Правительства Мурманской области от 31.07.2018 № 350-ПП

- компенсация расходов по договору аренды (найма)  жилья по фактическим расходам , но не более 25 тыс. руб.

 

Требования

 

Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Онкология"

 

 

 

Особые условия допуска к работе

 

Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Онкология"

Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством РФ

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством РФ.

Требования к опыту практической работы

 

 

 

Нет

Другие характеристики

 

 

Дополнительная информация

 

Контактное лицо:

Главный специалист по управлению персоналом и правовой работе

Явтуховская Галина Николаевна

моб.тел. +7 81531 46134,  +7(921) 030 74 26

email: Yavtuhovskaya@akcgb.ru

 

 

 

Наименование должности

 

Врач-педиатр участковый

(рабочее место – детская поликлиника,  г.Кировск, пр.Ленина, 28а)

 

 

Заработная плата

 

 

от 75 000 рублей

 

 

 

Социальные гарантии

 

 

  1. Возможно трудоустройство на квотированное рабочее место с единовременной выплатой 1 000 000 руб. в соответствии с Законом Мурманской области от 25.12.2012 № 15-72-01-ЗМО ;

 

2. В  соответствии с Законом Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО:

  • выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования;
  • выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания образовательной организации высшего образования
  • выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада;
  • выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада;

 

3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 календарных дня в соответствии со ст. 321 Трудового кодекса РФ;

4. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными условиями труда продолжительностью 14 календарных дней согласно ст. 117 Трудового кодекса РФ на основании результатов специальной оценки условий труда на рабочем месте.

5. Один раз в два года компенсация работнику, а также неработающим  членам его семьи,  расходов на оплату стоимости  проезда к месту использования отпуска  и  обратно;

6. Компенсация расходов, связанных с переездом -

  • единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;
  • оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта (за исключением такси) по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью железнодорожным, водным и (или) автомобильным транспортом по фактическим расходам
  • оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

 

 

 

Предоставление

жилья

 

 

- предоставляется  служебное жилье (квартира) с правом приватизации

- предоставляется единовременная социальная выплата  на приобретение или строительство жилого помещения в соответствии с постановлением  Правительства Мурманской области от 31.07.2018 № 350-ПП

- компенсация расходов по договору аренды (найма)  жилья по фактическим расходам , но не более 25 тыс. руб.

 

 

Наименование должности

 

Врач-хирург

(рабочее место – поликлиника г.Апатиты,

ул.Бредова, 18)

 

 

Заработная плата

 

 

от 100 000 рублей

 

 

 

Социальные гарантии

 

 

1.Возможно трудоустройство на квотированное рабочее место с единовременной выплатой 1 000 000  руб. в соответствии с Законом Мурманской области от 25.12.2012 № 15-72-01-ЗМО ;

 

2. В  соответствии с Законом Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО:

  • выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования;
  • выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания образовательной организации высшего образования
  • выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада;
  • выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада;

 

3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 календарных дня в соответствии со ст. 321 Трудового кодекса РФ;

4. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными условиями труда продолжительностью 14 календарных дней согласно ст. 117 Трудового кодекса РФ на основании результатов специальной оценки условий труда на рабочем месте.

5. Один раз в два года компенсация работнику, а также неработающим  членам его семьи,  расходов на оплату стоимости  проезда к месту использования отпуска  и  обратно;

6. Компенсация расходов, связанных с переездом -

  • единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;
  • оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта (за исключением такси) по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью железнодорожным, водным и (или) автомобильным транспортом по фактическим расходам
  • оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

 

 

 

Предоставление

жилья

 

 

- предоставляется  служебное жилье (квартира) с правом приватизации

- предоставляется единовременная социальная выплата  на приобретение или строительство жилого помещения в соответствии с постановлением  Правительства Мурманской области от 31.07.2018 № 350-ПП

- компенсация расходов по договору аренды (найма)  жилья по фактическим расходам , но не более 25 тыс. руб.

 

Требования

 

Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) в ординатуре по специальности "Хирургия"

 

Особые условия допуска к работе

 

Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Хирургия"

Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством РФ

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством РФ.

Требования к опыту практической работы

 

 

 

Нет

Другие характеристики

 

Возможно выполнение работы на условиях внутреннего совместительства в приемном отделение  (дежурство)

 

 

Дополнительная информация

 

 

Контактное лицо:

Главный специалист по управлению персоналом и правовой работе

Явтуховская Галина Николаевна

моб.тел. +7 81531 46134,  +7(921) 030 74 26

email: Yavtuhovskaya@akcgb.ru

 

 

 

 

Наименование должности

 

Врач-кардиолог

(рабочее место – поликлиника,  г.Апатиты, ул.Бредова, д.18)

 

 

Заработная плата

 

 

от 55 000 рублей

 

 

 

Социальные гарантии

 

 

1.Возможно трудоустройство на квотированное рабочее место с единовременной выплатой 1 000 000  руб. в соответствии с Законом Мурманской области от 25.12.2012 № 15-72-01-ЗМО ;

 

2. В  соответствии с Законом Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО:

  • выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования;
  • выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания образовательной организации высшего образования
  • выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада;
  • выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада;

 

3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 календарных дня в соответствии со ст. 321 Трудового кодекса РФ;

4. Один раз в два года компенсация работнику, а также неработающим  членам его семьи,  расходов на оплату стоимости  проезда к месту использования отпуска  и  обратно;

5. Компенсация расходов, связанных с переездом -

  • единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;
  • оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта (за исключением такси) по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью железнодорожным, водным и (или) автомобильным транспортом по фактическим расходам
  • оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

 

 

 

Предоставление

жилья

 

 

- предоставляется  служебное жилье (квартира) с правом приватизации

- предоставляется единовременная социальная выплата  на приобретение или строительство жилого помещения в соответствии с постановлением  Правительства Мурманской области от 31.07.2018 № 350-ПП

- компенсация расходов по договору аренды (найма)  жилья по фактическим расходам , но не более 25 тыс. руб.

 

Требования

 

Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) в ординатуре по специальности "Кардиология"

 

Особые условия допуска к работе

 

Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Кардиология»

Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством РФ

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством РФ.

Требования к опыту практической работы

 

 

 

Нет

Другие характеристики

 

 

Дополнительная информация

 

Контактное лицо:

Главный специалист по управлению персоналом и правовой работе

Явтуховская Галина Николаевна

моб.тел. +7 81531 46134,  +7(921) 030 74 26

email: Yavtuhovskaya@akcgb.ru

 

 

 

 

Наименование должности

 

Врач-детский хирург

(рабочее место – детская поликлиника, г.Кировск, пр.Ленина, 28)

 

 

Заработная плата

 

 

от 55 000 рублей

 

 

 

Социальные гарантии

 

 

1.Возможно трудоустройство на квотированное рабочее место с единовременной выплатой 1 000 000 руб. в соответствии с Законом Мурманской области от 25.12.2012 № 15-72-01-ЗМО ;

 

2. В  соответствии с Законом Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО:

  • выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования;
  • выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания образовательной организации высшего образования
  • выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада;
  • выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада;

 

3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 календарных дня в соответствии со ст. 321 Трудового кодекса РФ;

4. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными условиями труда продолжительностью 14 календарных дней согласно ст. 117 Трудового кодекса РФ на основании результатов специальной оценки условий труда на рабочем месте.

5. Один раз в два года компенсация работнику, а также неработающим  членам его семьи,  расходов на оплату стоимости  проезда к месту использования отпуска  и  обратно;

6. Компенсация расходов, связанных с переездом -

  • единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;
  • оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта (за исключением такси) по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью железнодорожным, водным и (или) автомобильным транспортом по фактическим расходам
  • оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

 

 

 

Предоставление

жилья

 

 

- предоставляется  служебное жилье (квартира) с правом приватизации

- предоставляется единовременная социальная выплата  на приобретение или строительство жилого помещения в соответствии с постановлением  Правительства Мурманской области от 31.07.2018 № 350-ПП

- компенсация расходов по договору аренды (найма)  жилья по фактическим расходам , но не более 25 тыс. руб.

 

Требования

 

Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) в ординатуре по специальности "Детская хирургия"

 

Особые условия допуска к работе

 

Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Детская хирургия"

Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством РФ

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством РФ.

Требования к опыту практической работы

 

 

 

Нет

Другие характеристики

 

 

Дополнительная информация

 

Контактное лицо:

Главный специалист по управлению персоналом и правовой работе

Явтуховская Галина Николаевна

моб.тел. +7 81531 46134,  +7(921) 030 74 26

email: Yavtuhovskaya@akcgb.ru

 

 

 

 

Наименование должности

 

 

 

Врач-травматолог- ортопед

(рабочее место – детская поликлиника г. Апатиты, ул.Ленина, 32)

Врач-травматолог- ортопед

(рабочее место – детская поликлиника г.Кировск, пр.Ленина, 28)

 

 

Заработная плата

 

 

от 100 000 рублей

 

 

 

Социальные гарантии

 

 

1.Возможно трудоустройство на квотированное рабочее место с единовременной выплатой 1 000 000  руб. в соответствии с Законом Мурманской области от 25.12.2012 № 15-72-01-ЗМО ;

 

2. В  соответствии с Законом Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО:

  • выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования;
  • выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания образовательной организации высшего образования
  • выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада;
  • выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада;

 

3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 календарных дня в соответствии со ст. 321 Трудового кодекса РФ;

4. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными условиями труда продолжительностью 14 календарных дней согласно ст. 117 Трудового кодекса РФ на основании результатов специальной оценки условий труда на рабочем месте.

5. Один раз в два года компенсация работнику, а также неработающим  членам его семьи,  расходов на оплату стоимости  проезда к месту использования отпуска  и  обратно;

6. Компенсация расходов, связанных с переездом -

  • единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;
  • оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта (за исключением такси) по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью железнодорожным, водным и (или) автомобильным транспортом по фактическим расходам
  • оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

 

 

 

Предоставление

жилья

 

 

- предоставляется  служебное жилье (квартира) с правом приватизации

- предоставляется единовременная социальная выплата  на приобретение или строительство жилого помещения в соответствии с постановлением  Правительства Мурманской области от 31.07.2018 № 350-ПП

- компенсация расходов по договору аренды (найма)  жилья по фактическим расходам , но не более 25 тыс. руб.

 

Требования

 

Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) в ординатуре по специальности "Травматология и ортопедия"

 

Особые условия допуска к работе

 

Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Травматология и ортопедия"

Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством РФ

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством РФ.

Требования к опыту практической работы

 

 

 

Нет

Другие характеристики

 

Возможно выполнение работы на условиях внутреннего совместительства в приемном отделении (дежурство)
 

Дополнительная информация

 

Контактное лицо:

Главный специалист по управлению персоналом и правовой работе

Явтуховская Галина Николаевна

моб.тел. +7 81531 46134,  +7(921) 030 74 26

email: Yavtuhovskaya@akcgb.ru

 

 

 

 

Наименование должности

 

Врач-эндокринолог

(рабочее место –  поликлиника,  г.Кировск, пр.Ленина, 28а)

 

 

Заработная плата

 

 

от 100 000 рублей

 

 

 

Социальные гарантии

 

 

1.Возможно трудоустройство на квотированное рабочее место с единовременной выплатой 1 000 000 руб. в соответствии с Законом Мурманской области от 25.12.2012 № 15-72-01-ЗМО ;

 

2. В  соответствии с Законом Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО:

  • выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования;
  • выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания образовательной организации высшего образования
  • выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада;
  • выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада;

 

3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 календарных дня в соответствии со ст. 321 Трудового кодекса РФ;

4. Один раз в два года компенсация работнику, а также неработающим  членам его семьи,  расходов на оплату стоимости  проезда к месту использования отпуска  и  обратно;

5. Компенсация расходов, связанных с переездом -

  • единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;
  • оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта (за исключением такси) по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью железнодорожным, водным и (или) автомобильным транспортом по фактическим расходам
  • оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

 

 

 

Предоставление

жилья

 

 

- предоставляется  служебное жилье (квартира) с правом приватизации

- предоставляется единовременная социальная выплата  на приобретение или строительство жилого помещения в соответствии с постановлением  Правительства Мурманской области от 31.07.2018 № 350-ПП

- компенсация расходов по договору аренды (найма)  жилья по фактическим расходам , но не более 25 тыс. руб.

 

Требования

 

Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) в ординатуре  по специальности "Эндокринология"

 

Особые условия допуска к работе

 

Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности " Эндокринология"

Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством РФ

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством РФ.

Требования к опыту практической работы

 

 

 

Нет

Другие характеристики

 

 

Дополнительная информация

 

Контактное лицо:

Главный специалист по управлению персоналом и правовой работе

Явтуховская Галина Николаевна

моб.тел. +7 81531 46134,  +7(921) 030 74 26

email: Yavtuhovskaya@akcgb.ru

 

 

 

 

Наименование должности

 

Врач-офтальмолог

(рабочее место –  поликлиника,  г.Апатиты, ул.Бредова, 18)

 

 

Заработная плата

 

 

от 55 000 рублей

 

 

 

Социальные гарантии

 

 

1.Возможно трудоустройство на квотированное рабочее место с единовременной выплатой 1 000 000 руб. в соответствии с Законом Мурманской области от 25.12.2012 № 15-72-01-ЗМО ;

 

2. В  соответствии с Законом Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО:

  • выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования;
  • выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания образовательной организации высшего образования
  • выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада;
  • выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада;

 

3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 календарных дня в соответствии со ст. 321 Трудового кодекса РФ;

4. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными условиями труда продолжительностью 14 календарных дней согласно ст. 117 Трудового кодекса РФ на основании результатов специальной оценки условий труда на рабочем месте.

5. Один раз в два года компенсация работнику, а также неработающим  членам его семьи,  расходов на оплату стоимости  проезда к месту использования отпуска  и  обратно;

6. Компенсация расходов, связанных с переездом -

  • единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;
  • оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта (за исключением такси) по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью железнодорожным, водным и (или) автомобильным транспортом по фактическим расходам
  • оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

 

 

 

Предоставление

жилья

 

 

- предоставляется  служебное жилье (квартира) с правом приватизации

- предоставляется единовременная социальная выплата  на приобретение или строительство жилого помещения в соответствии с постановлением  Правительства Мурманской области от 31.07.2018 № 350-ПП

- компенсация расходов по договору аренды (найма)  жилья по фактическим расходам , но не более 25 тыс. руб.

 

Требования

 

Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) в ординатуре  по специальности "Офтальмология"

 

Особые условия допуска к работе

 

Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Офтальмология"

Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством РФ

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством РФ.

Требования к опыту практической работы

 

 

 

Нет

Другие характеристики

 

 

Дополнительная информация

 

Контактное лицо:

Главный специалист по управлению персоналом и правовой работе

Явтуховская Галина Николаевна

моб.тел. +7 81531 46134,  +7(921) 030 74 26

email: Yavtuhovskaya@akcgb.ru

 

 

 

 

Наименование должности

 

Врач-рентгенолог

(рабочее место –  рентгенологическое отделение,  г.Кировск, пр.Ленина, 28а)

 

 

Заработная плата

 

 

от 65 000 рублей

 

 

 

Социальные гарантии

 

 

1.Возможно трудоустройство на квотированное рабочее место с единовременной выплатой 1 000 000 руб. в соответствии с Законом Мурманской области от 25.12.2012 № 15-72-01-ЗМО ;

 

2. В  соответствии с Законом Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО:

  • выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования;
  • выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания образовательной организации высшего образования
  • выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада;
  • выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада;

 

3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 календарных дня в соответствии со ст. 321 Трудового кодекса РФ;

4. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными условиями труда продолжительностью 14 календарных дней согласно ст. 117 Трудового кодекса РФ на основании результатов специальной оценки условий труда на рабочем месте.

5. Один раз в два года компенсация работнику, а также неработающим  членам его семьи,  расходов на оплату стоимости  проезда к месту использования отпуска  и  обратно;

6. Компенсация расходов, связанных с переездом -

  • единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;
  • оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта (за исключением такси) по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью железнодорожным, водным и (или) автомобильным транспортом по фактическим расходам
  • оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

 

 

 

Предоставление

жилья

 

 

- предоставляется служебное жилье (квартира) с правом приватизации

- предоставляется единовременная социальная выплата  на приобретение или строительство жилого помещения в соответствии с постановлением  Правительства Мурманской области от 31.07.2018 № 350-ПП

- компенсация расходов по договору аренды (найма)  жилья по фактическим расходам , но не более 25 тыс. руб.

 

Требования

 

Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) в ординатуре по специальности "Рентгенология"

 

Особые условия допуска к работе

 

Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Рентгенология "

Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством РФ

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством РФ.

Требования к опыту практической работы

 

 

 

Нет

Другие характеристики

 

 

 

 

Дополнительная информация

 

Контактное лицо:

Главный специалист по управлению персоналом и правовой работе

Явтуховская Галина Николаевна

моб.тел. +7 81531 46134,  +7(921) 030 74 26

email: Yavtuhovskaya@akcgb.ru

 

 

 

 

Наименование должности

 

Врач-невролог

(рабочее место – поликлиника, г.Апатиты, ул.Бредова, 18, ПСО Кировск, Ленина 26Б)

 

 

Заработная плата

 

 

от 70 000 рублей

 

 

 

Социальные гарантии

 

 

1.Возможно трудоустройство на квотированное рабочее место с единовременной выплатой 1 000 000  руб. в соответствии с Законом Мурманской области от 25.12.2012 № 15-72-01-ЗМО ;

 

2. В  соответствии с Законом Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО:

  • выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования;
  • выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания образовательной организации высшего образования
  • выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада;
  • выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада;

 

3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 календарных дня в соответствии со ст. 321 Трудового кодекса РФ;

4. Один раз в два года компенсация работнику, а также неработающим  членам его семьи,  расходов на оплату стоимости  проезда к месту использования отпуска  и  обратно;

5. Компенсация расходов, связанных с переездом -

  • единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;
  • оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта (за исключением такси) по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью железнодорожным, водным и (или) автомобильным транспортом по фактическим расходам
  • оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

 

 

 

Предоставление

жилья

 

 

- предоставляется  служебное жилье (квартира) с правом приватизации

- предоставляется единовременная социальная выплата  на приобретение или строительство жилого помещения в соответствии с постановлением  Правительства Мурманской области от 31.07.2018 № 350-ПП

- компенсация расходов по договору аренды (найма)  жилья по фактическим расходам , но не более 25 тыс. руб.

 

Требования

 

 

Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) в ординатуре по специальности "Неврология"

 

 

Особые условия допуска к работе

 

Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Неврология"

Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством РФ

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством РФ.

Требования к опыту практической работы

 

 

 

Нет

Другие характеристики

 

 

 

 

Дополнительная информация

 

Контактное лицо:

Главный специалист по управлению персоналом и правовой работе

Долгова Елена Николаевна

моб. тел. +7(953)301-64-37

Явтуховская Галина Николаевна

моб.тел. +7 81531 46134,  +7(921) 030 74 26

email: Yavtuhovskaya@akcgb.ru

 

 

 

 

Наименование должности

 

Врач-психиатр

рабочее место –  поликлиника,  г.Кировск,  пр.Ленина, 28)

 

 

Заработная плата

 

 

от 55 000 рублей

 

 

 

Социальные гарантии

 

 

1.Возможно трудоустройство на квотированное рабочее место с единовременной выплатой 1 000 000  руб. в соответствии с Законом Мурманской области от 25.12.2012 № 15-72-01-ЗМО ;

 

2. В  соответствии с Законом Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО:

  • выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования;
  • выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания образовательной организации высшего образования
  • выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада;
  • выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада;

 

3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 календарных дня в соответствии со ст. 321 Трудового кодекса РФ;

4. Один раз в два года компенсация работнику, а также неработающим  членам его семьи,  расходов на оплату стоимости  проезда к месту использования отпуска  и  обратно;

5. Компенсация расходов, связанных с переездом -

  • единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;
  • оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта (за исключением такси) по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью железнодорожным, водным и (или) автомобильным транспортом по фактическим расходам
  • оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

 

 

 

Предоставление

жилья

 

 

- предоставляется  служебное жилье (квартира) с правом приватизации

- предоставляется единовременная социальная выплата  на приобретение или строительство жилого помещения в соответствии с постановлением  Правительства Мурманской области от 31.07.2018 № 350-ПП

- компенсация расходов по договору аренды (найма)  жилья по фактическим расходам , но не более 25 тыс. руб.

 

Требования

 

 

Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) в ординатуре по специальности "Психиатрия"

 

 

Особые условия допуска к работе

 

Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности ""Психиатрия"

Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством РФ

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством РФ.

Требования к опыту практической работы

 

 

 

Нет

Другие характеристики

 

 

 

 

Дополнительная информация

 

Контактное лицо:

Главный специалист по управлению персоналом и правовой работе

Явтуховская Галина Николаевна

моб.тел. +7 81531 46134,  +7(921) 030 74 26

email: Yavtuhovskaya@akcgb.ru

 

 

 

 

Наименование должности

 

Врач-психиатр-нарколог

(рабочее место –  поликлиника,  г.Кировск, пр.Ленина, 28)

 

 

Заработная плата

 

 

от 55 000 рублей

 

 

 

Социальные гарантии

 

 

1.Возможно трудоустройство на квотированное рабочее место с единовременной выплатой 1 000 000 руб. в соответствии с Законом Мурманской области от 25.12.2012 № 15-72-01-ЗМО;

 

2. В  соответствии с Законом Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО:

  • выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования;
  • выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания образовательной организации высшего образования
  • выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада;
  • выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада;

 

3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 календарных дня в соответствии со ст. 321 Трудового кодекса РФ;

4. Один раз в два года компенсация работнику, а также неработающим  членам его семьи,  расходов на оплату стоимости  проезда к месту использования отпуска  и  обратно;

5. Компенсация расходов, связанных с переездом -

  • единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;
  • оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта (за исключением такси) по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью железнодорожным, водным и (или) автомобильным транспортом по фактическим расходам
  • оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

 

 

 

Предоставление

жилья

 

 

- предоставляется  служебное жилье (квартира) с правом приватизации

- предоставляется единовременная социальная выплата  на приобретение или строительство жилого помещения в соответствии с постановлением  Правительства Мурманской области от 31.07.2018 № 350-ПП

- компенсация расходов по договору аренды (найма)  жилья по фактическим расходам , но не более 25 тыс. руб.

 

Требования

 

 

Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) в ординатуре по специальности "Психиатрия-наркология"

Профессиональная переподготовка по специальности "Психиатрия-наркология" при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по специальности "Психиатрия"

 

 

 

Особые условия допуска к работе

 

Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Психиатрия-наркология"

Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством РФ

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством РФ.

Требования к опыту практической работы

 

 

 

Нет

Другие характеристики

 

 

 

 

Дополнительная информация

 

Контактное лицо:

Главный специалист по управлению персоналом и правовой работе

Явтуховская Галина Николаевна

моб.тел. +7 81531 46134,  +7(921) 030 74 26

email: Yavtuhovskaya@a.kcgb.ru

 

 

 

 

Наименование должности

 

Врач-функциональной диагностики

(рабочее место –  отделение функциональной диагностики,  город Апатиты, ул.Бредова,18)

Врач-функциональной диагностики

(рабочее место –  диагностическое отделение,  город Кировск, пр.Ленина, 26б)

 

 

Заработная плата

 

 

от 50 000 рублей

 

 

 

Социальные гарантии

 

 

1.Возможно трудоустройство на квотированное рабочее место с единовременной выплатой 1 000 000 руб. в соответствии с Законом Мурманской области от 25.12.2012 № 15-72-01-ЗМО ;

 

2. В  соответствии с Законом Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО:

  • выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования;
  • выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания образовательной организации высшего образования
  • выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада;
  • выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада;

 

3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 календарных дня в соответствии со ст. 321 Трудового кодекса РФ;

4. Один раз в два года компенсация работнику, а также неработающим  членам его семьи,  расходов на оплату стоимости  проезда к месту использования отпуска  и  обратно;

5. Компенсация расходов, связанных с переездом -

  • единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;
  • оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта (за исключением такси) по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью железнодорожным, водным и (или) автомобильным транспортом по фактическим расходам
  • оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

 

 

 

Предоставление

жилья

 

 

- предоставляется  служебное жилье (квартира) с правом приватизации

- предоставляется единовременная социальная выплата  на приобретение или строительство жилого помещения в соответствии с постановлением  Правительства Мурманской области от 31.07.2018 № 350-ПП

- компенсация расходов по договору аренды (найма)  жилья по фактическим расходам , но не более 25 тыс. руб.

 

Требования

 

 

Высшее образование - специалитет по одной из специальностей:

"Лечебное дело", "Педиатрия", "Медицинская биофизика", "Медицинская кибернетика" и подготовка в ординатуре по специальности "Функциональная диагностика" или дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности "Функциональная диагностика" на базе высшего медицинского образования

Особые условия допуска к работе

 

Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Функциональная диагностики"

Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством РФ

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством РФ.

Требования к опыту практической работы

 

 

 

Нет

Другие характеристики

 

 

 

 

Дополнительная информация

 

Контактное лицо:

Главный специалист по управлению персоналом и правовой работе

Явтуховская Галина Николаевна

моб.тел. +7 81531 46134,  +7(921) 030 74 26

email: Yavtuhovskaya@akcgb.ru

 

 

 

 

Наименование должности

 

Врач ультразвуковой диагностики

(рабочее место –  отделение ультразвуковой  диагностики,  г.Апатиты, ул. Космонавтов, 21)

Врач ультразвуковой  диагностики  (рабочее место –  диагностическое отделение,  г.Кировск, пр.Ленина, 26б)

 

 

Заработная плата

 

 

от 50 000 рублей

 

 

 

Социальные гарантии

 

 

1.Возможно трудоустройство на квотированное рабочее место с единовременной выплатой 1 000 000 руб. в соответствии с Законом Мурманской области от 25.12.2012 № 15-72-01-ЗМО ;

 

2. В  соответствии с Законом Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО:

  • выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования;
  • выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания образовательной организации высшего образования
  • выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада;
  • выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада;

 

3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 календарных дня в соответствии со ст. 321 Трудового кодекса РФ;

4. Один раз в два года компенсация работнику, а также неработающим  членам его семьи,  расходов на оплату стоимости  проезда к месту использования отпуска  и  обратно;

5. Компенсация расходов, связанных с переездом -

  • единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;
  • оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта (за исключением такси) по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью железнодорожным, водным и (или) автомобильным транспортом по фактическим расходам
  • оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

 

 

 

Предоставление

жилья

 

 

- предоставляется  служебное жилье (квартира) с правом приватизации

- предоставляется единовременная социальная выплата  на приобретение или строительство жилого помещения в соответствии с постановлением  Правительства Мурманской области от 31.07.2018 № 350-ПП

- компенсация расходов по договору аренды (найма)  жилья по фактическим расходам , но не более 25 тыс. руб.

 

Требования

 

 

Высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия", "Медицинская биофизика" или "Медицинская кибернетика" (для лиц, завершивших образование до 2018 года) и подготовка в ординатуре по специальности "Ультразвуковая диагностика"

 

 

Особые условия допуска к работе

 

Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности " Ультразвуковая диагностика "

Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством РФ

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством РФ.

Требования к опыту практической работы

 

 

 

Нет

Другие характеристики

 

 

 

 

Дополнительная информация

 

Контактное лицо:

Главный специалист по управлению персоналом и правовой работе

Явтуховская Галина Николаевна

моб.тел. +7 81531 46134,  +7(921) 030 74 26

email: Yavtuhovskaya@akcgb.ru

 

 

 

 

Наименование должности

 

Врач-дерматовенеролог

(рабочее место – поликлиника,    г.Кировск, пр.Ленина, 28)

 

 

Заработная плата

 

 

от 50 000 рублей

 

 

 

Социальные гарантии

 

 

1.Возможно трудоустройство на квотированное рабочее место с единовременной выплатой 1 000 000  руб. в соответствии с Законом Мурманской области от 25.12.2012 № 15-72-01-ЗМО ;

 

2. В  соответствии с Законом Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО:

  • выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования;
  • выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания образовательной организации высшего образования
  • выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада;
  • выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада;

 

3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 календарных дня в соответствии со ст. 321 Трудового кодекса РФ;

4. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными условиями труда продолжительностью 14 календарных дней согласно ст. 117 Трудового кодекса РФ на основании результатов специальной оценки условий труда на рабочем месте.

5. Один раз в два года компенсация работнику, а также неработающим  членам его семьи,  расходов на оплату стоимости  проезда к месту использования отпуска  и  обратно;

6. Компенсация расходов, связанных с переездом -

  • единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;
  • оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта (за исключением такси) по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью железнодорожным, водным и (или) автомобильным транспортом по фактическим расходам
  • оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

 

 

 

Предоставление

жилья

 

 

- предоставляется  служебное жилье (квартира) с правом приватизации

- предоставляется единовременная социальная выплата  на приобретение или строительство жилого помещения в соответствии с постановлением  Правительства Мурманской области от 31.07.2018 № 350-ПП

- компенсация расходов по договору аренды (найма)  жилья по фактическим расходам , но не более 25 тыс. руб.

 

Требования

 

 

Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Дерматовенерология"

 

Особые условия допуска к работе

 

Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности " Дерматовенерология"

Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством РФ

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством РФ.

Требования к опыту практической работы

 

 

 

Нет

Другие характеристики

 

 

 

 

Дополнительная информация

 

Контактное лицо:

Главный специалист по управлению персоналом и правовой работе

Явтуховская Галина Николаевна

моб.тел. +7 81531 46134,  +7(921) 030 74 26

email: Yavtuhovskaya@akcgb.ru

 

 

 

Наименование должности

 

Врач-невролог

(рабочее место – неврологическое отделение, г.Кировск, пр.Ленина, 26б)

 

 

Заработная плата

 

 

от 150 000 рублей

 

 

 

Социальные гарантии

 

 

1.Возможно трудоустройство на квотированное рабочее место с единовременной выплатой 1 000 000  руб. в соответствии с Законом Мурманской области от 25.12.2012 № 15-72-01-ЗМО ;

 

2. В  соответствии с Законом Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО:

  • выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования;
  • выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания образовательной организации высшего образования
  • выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада;
  • выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 0,6 должностного оклада;

 

3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 календарных дня в соответствии со ст. 321 Трудового кодекса РФ;

4. Один раз в два года компенсация работнику, а также неработающим  членам его семьи,  расходов на оплату стоимости  проезда к месту использования отпуска  и  обратно;

5. Компенсация расходов, связанных с переездом -

  • единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;
  • оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта (за исключением такси) по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью железнодорожным, водным и (или) автомобильным транспортом по фактическим расходам
  • оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

 

 

 

Предоставление

жилья

 

 

- предоставляется  служебное жилье (квартира) с правом приватизации

- предоставляется единовременная социальная выплата  на приобретение или строительство жилого помещения в соответствии с постановлением  Правительства Мурманской области от 31.07.2018 № 350-ПП

-возмещаются расходы по договору аренды (найма) жилья в пределах 25 тыс. руб.

 

Требования

 

 

Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) в ординатуре по специальности "Неврология"

 

 

Особые условия допуска к работе

 

Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Неврология"

Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством РФ

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством РФ.

Требования к опыту практической работы

 

 

 

Нет

Другие характеристики

 

 

 

 

Дополнительная информация

 

Контактное лицо:

Главный специалист по управлению персоналом и правовой работе

Явтуховская Галина Николаевна

тел. +7 81531 46134,  +7(921) 030 74 26 (вотсап, вайбер, телеграмм)

email: GYavtuhovskaya@mail.ru

 

 

 

Наименование должности

 

Врач-эндоскопист

(рабочее место –  г.Апатиты, ул.Космонавтов,  д.21, корпус 3)

 

 

Заработная плата

 

 

от 60 000 рублей

 

 

 

Социальные гарантии

 

 

  1. Возможно трудоустройство на квотированное рабочее место с единовременной выплатой 1 000 000 руб. в соответствии с Законом Мурманской области от 25.12.2012 № 15-72-01-ЗМО ;

 

2. В  соответствии с Законом Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО:

  • выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования;
  • выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания образовательной организации высшего образования
  • выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада;
  • выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 1,6 должностного оклада;

 

3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 календарных дня в соответствии со ст. 321 Трудового кодекса РФ;

4. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными условиями труда продолжительностью 14 календарных дней согласно ст. 117 Трудового кодекса РФ на основании результатов специальной оценки условий труда на рабочем месте.

5. Один раз в два года компенсация работнику, а также неработающим  членам его семьи,  расходов на оплату стоимости  проезда к месту использования отпуска  и  обратно;

6. Компенсация расходов, связанных с переездом -

  • единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;
  • оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта (за исключением такси) по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью железнодорожным, водным и (или) автомобильным транспортом по фактическим расходам
  • оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.

 

 

 

Предоставление

жилья

 

 

- предоставляется  служебное жилье (квартира) с правом приватизации

- предоставляется единовременная социальная выплата  на приобретение или строительство жилого помещения в соответствии с постановлением  Правительства Мурманской области от 31.07.2018 № 350-ПП

- компенсация расходов по договору аренды (найма)  жилья по фактическим расходам , но не более 25 тыс. руб.

 

Требования

 

Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Эндоскопия"

 

 

 

Особые условия допуска к работе

 

Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Эндоскопия"

Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством РФ

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством РФ.

Требования к опыту практической работы

 

 

 

Нет

Другие характеристики

 

 

Дополнительная информация

 

Контактное лицо:

Главный специалист по управлению персоналом и правовой работе

Явтуховская Галина Николаевна

моб.тел. +7 81531 46134,  +7(921) 030 74 26

email: Yavtuhovskaya@akcgb.ru

 

Наименование должности

Врач-терапевт

(рабочее место – отделение сестринского ухода, г.Апатиты, ул.Жемчужная, д. 54а)

Заработная плата

от 100 000 рублей

Социальные гарантии
  1. Возможно трудоустройство на квотированное рабочее место с единовременной выплатой 1 000 000 руб. в соответствии с Законом Мурманской области от 25.12.2012 № 15-72-01-ЗМО ;

2. В соответствии с Законом Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО:

  • выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования;
  • выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания образовательной организации высшего образования
  • выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада;
  • выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 1,6 должностного оклада;

3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 календарных дня в соответствии со ст. 321 Трудового кодекса РФ;

4. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными условиями труда продолжительностью 14 календарных дней согласно ст. 117 Трудового кодекса РФ на основании результатов специальной оценки условий труда на рабочем месте.

5. Один раз в два года компенсация работнику, а также неработающим членам его семьи, расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно;

6. Компенсация расходов, связанных с переездом -

  • единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;
  • оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта (за исключением такси) по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью железнодорожным, водным и (или) автомобильным транспортом по фактическим расходам
  • оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
Предоставление

жилья

- предоставляется служебное жилье (квартира) с правом приватизации

- предоставляется единовременная социальная выплата на приобретение или строительство жилого помещения в соответствии с постановлением Правительства Мурманской области от 31.07.2018 № 350-ПП

- компенсация расходов по договору аренды (найма) жилья по фактическим расходам , но не более 25 тыс. руб.

Требования

Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности «Терапия»

Особые условия допуска к работе

Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Терапия», профессиональная подготовка по вопросам оказания паллиативной медицинской помощи

Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством РФ

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством РФ.

Требования к опыту практической работы

Нет

Другие характеристики
Дополнительная информация Контактное лицо:

Главный специалист по управлению персоналом и правовой работе

Явтуховская Галина Николаевна

моб.тел. +7 81531 46134, +7(921) 030 74 26

email: Yavtuhovskaya@hibmed.ru

Наименование должности

Врач-анестезиолог-реаниматолог

(рабочее место – отделение анестезиологии-реанимации, г.Кировск, пр.Ленина, 26б)

Заработная плата

от 150 000 рублей

Социальные гарантии
  1. Возможно трудоустройство на квотированное рабочее место с единовременной выплатой 1 000 000 руб. в соответствии с Законом Мурманской области от 25.12.2012 № 15-72-01-ЗМО ;

2. В соответствии с Законом Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО:

  • выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования;
  • выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания образовательной организации высшего образования
  • выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада;
  • выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 1,6 должностного оклада;

3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 календарных дня в соответствии со ст. 321 Трудового кодекса РФ;

4. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными условиями труда продолжительностью 14 календарных дней согласно ст. 117 Трудового кодекса РФ на основании результатов специальной оценки условий труда на рабочем месте.

5. Один раз в два года компенсация работнику, а также неработающим членам его семьи, расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно;

6. Компенсация расходов, связанных с переездом -

  • единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;
  • оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта (за исключением такси) по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью железнодорожным, водным и (или) автомобильным транспортом по фактическим расходам
  • оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
Предоставление

жилья

- предоставляется служебное жилье (квартира) с правом приватизации

- предоставляется единовременная социальная выплата на приобретение или строительство жилого помещения в соответствии с постановлением Правительства Мурманской области от 31.07.2018 № 350-ПП

- компенсация расходов по договору аренды (найма) жилья по фактическим расходам , но не более 25 тыс. руб.

Требования

Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности «Анестезиология-реаниматология»

Особые условия допуска к работе

Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Анестезиология-реаниматология»

Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством РФ

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством РФ.

Требования к опыту практической работы

Нет

Другие характеристики
Дополнительная информация Контактное лицо:

Главный специалист по управлению персоналом и правовой работе

Явтуховская Галина Николаевна

моб.тел. +7 81531 46134, +7(921) 030 74 26

email: Yavtuhovskaya@hibmed.ru

Наименование должности

Врач- кардиолог

(рабочее место – кардиологическое отделение, г.Кировск, пр.Ленина, 26б)

Заработная плата

от 150 000 рублей

Социальные гарантии
  1. Возможно трудоустройство на квотированное рабочее место с единовременной выплатой 1 000 000 руб. в соответствии с Законом Мурманской области от 25.12.2012 № 15-72-01-ЗМО ;

2. В соответствии с Законом Мурманской области от 06.06.2003 № 400-01-ЗМО:

  • выплата единовременного пособия в размере шести должностных окладов при устройстве на работу впервые после окончания профессиональной образовательной организации или образовательной организации высшего образования;
  • выплата ежемесячной двадцатипроцентной надбавки к должностному окладу в течение первых трех лет работы после окончания образовательной организации высшего образования
  • выплата ежегодной разовой материальной помощи в размере 0,4 должностного оклада;
  • выплата разовой материальной помощи к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере 1,6 должностного оклада;

3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 24 календарных дня в соответствии со ст. 321 Трудового кодекса РФ;

4. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными условиями труда продолжительностью 14 календарных дней согласно ст. 117 Трудового кодекса РФ на основании результатов специальной оценки условий труда на рабочем месте.

5. Один раз в два года компенсация работнику, а также неработающим членам его семьи, расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска и обратно;

6. Компенсация расходов, связанных с переездом -

  • единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада (половины месячной тарифной ставки) работника;
  • оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации любым видом транспорта (за исключением такси) по фактическим расходам, а также стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью железнодорожным, водным и (или) автомобильным транспортом по фактическим расходам
  • оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте.
Предоставление

жилья

- предоставляется служебное жилье (квартира) с правом приватизации

- предоставляется единовременная социальная выплата на приобретение или строительство жилого помещения в соответствии с постановлением Правительства Мурманской области от 31.07.2018 № 350-ПП

- компенсация расходов по договору аренды (найма) жилья по фактическим расходам , но не более 25 тыс. руб.

Требования

Высшее образование - специалитет по специальности "Лечебное дело" или "Педиатрия" и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности «Кардиология»

Особые условия допуска к работе

Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Кардиология»

Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством РФ

Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством РФ.

Требования к опыту практической работы

Нет

Другие характеристики
Дополнительная информация Контактное лицо:

Главный специалист по управлению персоналом и правовой работе

Явтуховская Галина Николаевна

моб.тел. +7 81531 46134, +7(921) 030 74 26

email: Yavtuhovskaya@hibmed.ru

Наши вакансии на сайте superjob.ru