Команда экспертов Центрального института организации и информатизации здравоохранения Минздрава России (ЦНИИОИЗ) провела серию встреч с сотрудниками Апатитско-Кировской ЦРБ.
Обучающие сессии прошли в рамках внедрения Стандарта кадровой политики медицинской организации (БАЛАНС). Данный стандарт направлен на формирование рабочей среды медицинской организации, обеспечивающей наиболее благоприятные условия для всех сотрудников.
Работа по внедрению Стандарта рассчитана на несколько месяцев. За это время рабочая группа сотрудников Учреждения совместно с экспертами ЦНИИОИЗ проведут исследования психологического климата в коллективе, на основании которых выделят основные проблемы и разработают мероприятия, направленные на их решение. В планах создание многоуровневой системы нематериальной мотивации, системы адаптации сотрудников и сбора обратной связи по ее итогам, а также других активностей для сотрудников.
Данная программа позволит обеспечить высокое качество работы и создание благоприятной среды для сотрудников.